5年前原上司被排挤出局，余下来的我们被放置一边。这五年颠沛流离，因为特殊的考核机制，前几年还好些。最近几年落到了以前老板的死敌下面，哪怕业务做的杠杠的也是永远垫底。现在想就年底这持续的不公正的绩效进行仲裁，不知道北京这边有没有成功的。

- 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 58.246.155.*