- 主题:最近观察到的一件事
能力都一样，如果你是老板，你愿意用听话的，还是愿意用不听话的。
其实分两种情况：老板很强，，比如曹操这种，一般愿意用听话的；老板不太强，比如刘备这种，一般愿意用有主意的。
【 在 Nanancsu 的大作中提到: 】
: 不对也可以听啊。老板就是从善如流。思维活跃很多时候可以提供更多视角。
: 如果老板手下全是听话的狗，老板很难做得好。
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FROM 114.248.22.*
应该不是老板，只是上级领导，也想事少些
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我年轻的时候，也是Y。前一年绩效也是优，公司发了很多奖金和股票给我。
接下来我就犯蠢了，跟一个总监激烈讨论下一步的计划该怎么做，然后我就逐渐被边缘化了。现在想想，人不会藏拙就是蠢。
【 在 dwiwtd 的大作中提到: 】
: 靠，我在公司就是Y。。。
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FROM 114.248.22.*
绩效优有鸡毛用，就说给老板挣了几个亿，毛都没有挣，还叽叽歪歪，不开除你开除睡
【 在 camuswayne 的大作中提到: 】
: 两个中层，一个F，一个Y，职位和薪水差不多，F年纪大一点，Y年纪小一点，两人私交很好，不同部门没有直接竞争关系。
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: F行事风格稳重，严格按照OKR开展工作，老板要求什么就会做什么，中规中矩，从不加班，每次绩效都是良。
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: Y思路活跃，比较有主见，常常主动加班，去年绩效优，今年开始，经常会跟老板讨论（激烈辩论）下一步的工作应该如何开展，很想自己尝试做一下创新（或者是冒险）的事情。
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--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 114.246.236.*
对领导来讲听话是第一要务，拿人家工资和人家干，这不是添乱嘛
【 在 camuswayne 的大作中提到: 】
: 两个中层，一个F，一个Y，职位和薪水差不多，F年纪大一点，Y年纪小一点，两人私交很好，不同部门没有直接竞争关系。
: F行事风格稳重，严格按照OKR开展工作，老板要求什么就会做什么，中规中矩，从不加班，每次绩效都是良。
: Y思路活跃，比较有主见，常常主动加班，去年绩效优，今年开始，经常会跟老板讨论（激烈辩论）下一步的工作应该如何开展，很想自己尝试做一下创新（或者是冒险）的事情。
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人家给你发工资了，就得听人家的话
【 在 camuswayne 的大作中提到: 】
:两个中层，一个F，一个Y，职位和薪水差不多，F年纪大一点，Y年纪小一点，两人私交很好，不同部门没有直接竞争关系。:F行事
- 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 42.80.113.*
很多人曾经都是Y
但是领导最终都喜欢F
【 在 camuswayne 的大作中提到: 】
: 两个中层，一个F，一个Y，职位和薪水差不多，F年纪大一点，Y年纪小一点，两人私交很好，不同部门没有直接竞争关系。
: F行事风格稳重，严格按照OKR开展工作，老板要求什么就会做什么，中规中矩，从不加班，每次绩效都是良。
: Y思路活跃，比较有主见，常常主动加班，去年绩效优，今年开始，经常会跟老板讨论（激烈辩论）下一步的工作应该如何开展，很想自己尝试做一下创新（或者是冒险）的事情。
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FROM 111.160.216.*
这都是表面，Y被干掉可能是其他原因，不过一般来说老板不喜欢太有主见的下属，对于他来说就是花钱找人解决问题的，不需要其他人给他发表什么高谈阔论
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FROM 219.141.241.*
我也是，老领导把活儿都给我干还不待见我，不过好在他很快退休了
【 在 camuswayne 的大作中提到: 】
: 我年轻的时候，也是Y。前一年绩效也是优，公司发了很多奖金和股票给我。
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: 接下来我就犯蠢了，跟一个总监激烈讨论下一步的计划该怎么做，然后我就逐渐被边缘化了。现在想想，人不会藏拙就是蠢。
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: 【 在 dwiwtd 的大作中提到: 】
: : 靠，我在公司就是Y。。。
--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 120.245.2.*
Y的命运都是一样的
【 在 camuswayne 的大作中提到: 】
: 两个中层，一个F，一个Y，职位和薪水差不多，F年纪大一点，Y年纪小一点，两人私交很好，不同部门没有直接竞争关系。
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: F行事风格稳重，严格按照OKR开展工作，老板要求什么就会做什么，中规中矩，从不加班，每次绩效都是良。
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: Y思路活跃，比较有主见，常常主动加班，去年绩效优，今年开始，经常会跟老板讨论（激烈辩论）下一步的工作应该如何开展，很想自己尝试做一下创新（或者是冒险）的事情。
--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 183.241.152.*