你是 F?
要不怎么知道 涨薪了

【 在 camuswayne 的大作中提到: 】
: 两个中层，一个F，一个Y，职位和薪水差不多，F年纪大一点，Y年纪小一点，两人私交很好，不同部门没有直接竞争关系。
: F行事风格稳重，严格按照OKR开展工作，老板要求什么就会做什么，中规中矩，从不加班，每次绩效都是良。
: Y思路活跃，比较有主见，常常主动加班，去年绩效优，今年开始，经常会跟老板讨论（激烈辩论）下一步的工作应该如何开展，很想自己尝试做一下创新（或者是冒险）的事情。
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公司是老板的，提建议要注意方式方法，跟当官一样

【 在 camuswayne 的大作中提到: 】
: 两个中层，一个F，一个Y，职位和薪水差不多，F年纪大一点，Y年纪小一点，两人私交很好，不同部门没有直接竞争关系。
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: F行事风格稳重，严格按照OKR开展工作，老板要求什么就会做什么，中规中矩，从不加班，每次绩效都是良。
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: Y思路活跃，比较有主见，常常主动加班，去年绩效优，今年开始，经常会跟老板讨论（激烈辩论）下一步的工作应该如何开展，很想自己尝试做一下创新（或者是冒险）的事情。
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--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 223.104.41.*

Y这种属于能力强，不好管，服从性不强。能驾驭好这种人的老板，就能做得很大。
很多老板觉得自己能力或者胸怀不够，就难以忍受这种人。
【 在 camuswayne 的大作中提到: 】
: 两个中层，一个F，一个Y，职位和薪水差不多，F年纪大一点，Y年纪小一点，两人私交很好，不同部门没有直接竞争关系。
: F行事风格稳重，严格按照OKR开展工作，老板要求什么就会做什么，中规中矩，从不加班，每次绩效都是良。
: Y思路活跃，比较有主见，常常主动加班，去年绩效优，今年开始，经常会跟老板讨论（激烈辩论）下一步的工作应该如何开展，很想自己尝试做一下创新（或者是冒险）的事情。
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FROM 36.63.87.*

没活明白，领导要的是服从，而不是你的什么狗屁能力。




【 在 camuswayne 的大作中提到: 】
两个中层，一个F，一个Y，职位和薪水差不多，F年纪大一点，Y年纪小一点，两人私交很好，不同部门没有直接竞争关系。

F行事风格稳重，严格按照OKR开展工作，老板要求什么就会做什么，中规中矩，从不加班，每次绩效都是良。

Y思路活跃，比较有主见，常常主动加班，去年绩效优，今年开始，经常会跟老板讨论（激烈辩论）下一步的工作应该如何开展，很想自己尝试做一下创新（或者是冒险）的事情。

突然有一天，Y被辞退了，而F被涨薪了。
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FROM 106.38.62.*

不对也可以听啊。老板就是从善如流。思维活跃很多时候可以提供更多视角。
如果老板手下全是听话的狗，老板很难做得好。
【 在 diruoy 的大作中提到: 】
: 也不排除还有一种可能
: y的想法也不一定就对，但喜欢跟老板辩论
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FROM 36.63.31.*