本人在公司已经近4年了，续签的劳动合同，第一个合同三年已经到期，第二个合同三年已经快执行完一年，但公司因与之前的离职员工劳资纠纷失败，现在为了逃避赔偿，计划注销，真注销了的话，像我这样的在职员工怎么办？有知道的专家吗？

现在公司内部消息是说，可以将员工关系转到要注销公司的母公司，但这样我是不是就视同刚入职？也就是说，离职补偿N+1相当于0+1了？
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是的，鸡贼老板特别喜欢这么干。一旦你碍于面子签了新合同，就相当于0+1了。话说，能与前同事有劳资纠纷，也意味着将来和你也会有，赶紧多收集证据吧。


【 在 racyyu 的大作中提到: 】
: 本人在公司已经近4年了，续签的劳动合同，第一个合同三年已经到期，第二个合同三年已经快执行完一年，但公司因与之前的离职员工劳资纠纷失败，现在为了逃避赔偿，计划注销，真注销了的话，像我这样的在职员工怎么办？有知道的专家吗？
: 现在公司内部消息是说，可以将员工关系转到要注销公司的母公司，但这样我是不是就视同刚入职？也就是说，离职补偿N+1相当于0+1了？
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当然可以不同意。如果你不敢“失业”的话就任意小公司摆布吧，不过你退让再多又如何？他们随时可以辞退你，你还是要面临失业的问题。


【 在 racyyu 的大作中提到: 】
: 那假如我不同意变更合同主体，但原来的公司又已经注销了，我有什么办法维权吗？不同意是不是就只能算是双方协商不一致，然后解除劳动关系，我申请跟公司要N+1？但同时也就意味着，我失业了？
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别叹气，强大起来。谁欺负过你，到时候你再连本带利欺负回来就行了。
多收集证据，保护好自己，特别是与那些被欺负过同事要保持联系，到时候你们有可能会联合起来。


【 在 racyyu 的大作中提到: 】
: 唉~
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修改:urnaln FROM 1.202.52.*
FROM 1.202.52.*

劳动关系连续存在

只要你能证明两家公司的关系
【 在 racyyu 的大作中提到: 】
: 本人在公司已经近4年了，续签的劳动合同，第一个合同三年已经到期，第二个合同三年已经快执行完一年，但公司因与之前的离职员工劳资纠纷失败，现在为了逃避赔偿，计划注销，真注销了的话，像我这样的在职员工怎么办？有知道的专家吗？  
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: 现在公司内部消息是说，可以将员工关系转到要注销公司的母公司，但这
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发自「今日水木 on iPhone 7 Plus」
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