不是，可以视为劳动关系连续存在
【 在 racyyu 的大作中提到: 】
: 本人在公司已经近4年了，续签的劳动合同，第一个合同三年已经到期，第二个合同三年已经快执行完一年，但公司因与之前的离职员工劳资纠纷失败，现在为了逃避赔偿，计划注销，真注销了的话，像我这样的在职员工怎么办？有知道的专家吗？
: 现在公司内部消息是说，可以将员工关系转到要注销公司的母公司，但这样我是不是就视同刚入职？也就是说，离职补偿N+1相当于0+1了？
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