大家可能都听过剩女里的A女理论，很优秀，但是由于很多匹配的A男向下兼容了，导致A女的供应和需求不匹配。
同样的，名校毕业生在就业时一样有此问题。
组织的管理者尤其是同辈管理者，在智商兼容性上基本也是只向下兼容的，所以类似像清北的毕业生，也就C7的同辈管理者会考虑。这也是很多清北毕业生被骂去美国效力的原因，不去美国效力，因为背负者这样的光环，实在没位置，无论是县城婆罗门还是国央企裙带舔组成的管理层，即便你能忍受，人家都不考虑。
所以，真的从实用性的角度来说，适当的选择更好的专业（尤其是同学会在这一个行业里形成关系网而进行共同牟利的那种）而降低学校档次，这也是一个很助力的但又会被忽视的因素。
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