【 在 Donlleir 的大作中提到: 】
: 大家可能都听过剩女里的A女理论，很优秀，但是由于很多匹配的A男向下兼容了，导致A女的供应和需求不匹配。
: 同样的，名校毕业生在就业时一样有此问题。
: 组织的管理者尤其是同辈管理者，在智商兼容性上基本也是只向下兼容的，所以类似像清北的毕业生，也就C7的同辈管理者会考虑。这也是很多清北毕业生被骂去美国效力的原因，不去美国效力，因为背负者这样的光环，实在没位置，无论是县城婆罗门还是国央企裙带舔组成的管理层，即便你能忍受，人家都不考虑。
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不光是名校毕业去美国呀，几乎所有阶层去美国，都觉得过的不错，为啥？ 自动把自己社会身份地位降2挡，心态就平和多了。
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