- 主题:社保就是正府帮你从老板手里抢钱强制储蓄，
体制内属于强者，体制外属于弱者。
现在就是强弱博弈。
年轻人的博弈策略就是，努力考进体制内，如果进不去，就不工作。
不能成为被供养者，也绝不成为供养者。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 那谁知道明天啥样呢。。
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FROM 36.63.84.*
所以只是因为挣得不够。
五险一金在最开始就考量过了，即使逐年增加，那点也不算啥。要是那点也算啥，那一定还是挣得不够。所以也就不是重点了，重点是如何解决挣得不够。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 企业一般不会单纯因为交保险或者物业加租而关门，但那些都是成本考量的组成因素吧，不用等到发现挣的没有花的多，等到发现挣的不够多，就会不干了。
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FROM 39.144.78.*
进不去就不工作不行吧，那不就没饭吃了。。
【 在 Nanancsu 的大作中提到: 】
: 体制内属于强者，体制外属于弱者。
: 现在就是强弱博弈。
: 年轻人的博弈策略就是，努力考进体制内，如果进不去，就不工作。
: ...................
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FROM 120.245.123.*
看你是体制内还是体制外
体制内确实是帮你从老板手上抢钱。不管怎么交，绝对不会影响你原来的工资。
体制外的，社保吞噬企业利润。尤其疯狂降成本的现在，企业利润少了甚至亏了，打工仔的工资必然会随之降低，甚至滚蛋
【 在 luoxiaoding 的大作中提到: 】
: 第一，是帮你抢了，否则老板并不会把这部分钱给你加到工资里，第二，是帮你存了，这部分钱不会乱花，不会被骗走，第三，这钱还能 ...
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FROM 223.104.41.*
过去有不交的吧，以及大量标配最低基数的存在，过去我出差的那些年，去过的好多地方是单位要求员工主动放弃社保公积金，不签字就不要他们，于是只能签字，交不交对于企业来说差别还是挺大的。。
【 在 sevenrivers 的大作中提到: 】
: 所以只是因为挣得不够。
: 五险一金在最开始就考量过了，即使逐年增加，那点也不算啥。要是那点也算啥，那一定还是挣得不够。所以也就不是重点了，重点是如何解决挣得不够。
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FROM 120.245.123.*
我很想知道你说的这种现象有什么根源？
政策？社会氛围？....我觉得与父母有关系。
【 在 Nanancsu 的大作中提到: 】
: 体制内属于强者，体制外属于弱者。
: 现在就是强弱博弈。
: 年轻人的博弈策略就是，努力考进体制内，如果进不去，就不工作。
: ...................
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FROM 39.144.78.*
形式一片大好
【 在 Nanancsu 的大作中提到: 】
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: 体制内属于强者，体制外属于弱者。
: 现在就是强弱博弈。
: 年轻人的博弈策略就是，努力考进体制内，如果进不去，就不工作。
: 不能成为被供养者，也绝不成为供养者。
#发自zSMTH@SM-G9810
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FROM 223.104.78.*
估计近十年过渡的还不错。以前不交的肯定有，少吧，在主流行业范围里做主流业务，不给员工缴纳五险一金，那谁认可呢？但是按最低基数交确实是太普遍，大概是几年前来着，北京要求按实际工资缴纳，应该也有一段时间过渡。多出来的那些钱，只是股东觉得心疼，估计是这个差别大。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 过去有不交的吧，以及大量标配最低基数的存在，过去我出差的那些年，去过的好多地方是单位要求员工主动放弃社保公积金，不签字就不要他们，于是只能签字，交不交对于企业来说差别还是挺大的。。
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FROM 39.144.78.*
从现在年报看，社保做的还算可以，不知道未来经济形势差了会咋样。。
【 在 sevenrivers 的大作中提到: 】
: 估计近十年过渡的还不错。以前不交的肯定有，少吧，在主流行业范围里做主流业务，不给员工缴纳五险一金，那谁认可呢？但是按最低基数交确实是太普遍，大概是几年前来着，北京要求按实际工资缴纳，应该也有一段时间过渡。多出来的那些钱，只是股东觉得心疼，估计是这个差别大
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FROM 120.245.123.*
有数据显示90，00年代，日本经济停滞，人口减少，人均收入增加。每个人得到的会多。
有一种预测是经济总量减少，个人经济状况改善。
总之，一看到这样的数据，还是觉得未来可期！
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 从现在年报看，社保做的还算可以，不知道未来经济形势差了会咋样。。
: 蟆
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FROM 39.144.78.*