- 主题:社保就是正府帮你从老板手里抢钱强制储蓄，
企业关张绝不会因为是给员工缴纳五险一金的压力。
【 在 Nanancsu 的大作中提到: 】
: 大部分人都是上班族，认为单位或者公司是一个财富无穷的大户。只要是公司或者单位交钱，那么就没问题。这是荒谬的。公司被索取过多就会盈利能力变差，就会缩小投资规模，甚至倒闭破产。然后上班族就会流落社会，失业率上升，就只能自己全额承担社保。
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所以只是因为挣得不够。
五险一金在最开始就考量过了，即使逐年增加，那点也不算啥。要是那点也算啥，那一定还是挣得不够。所以也就不是重点了，重点是如何解决挣得不够。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 企业一般不会单纯因为交保险或者物业加租而关门，但那些都是成本考量的组成因素吧，不用等到发现挣的没有花的多，等到发现挣的不够多，就会不干了。
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我很想知道你说的这种现象有什么根源？
政策？社会氛围？....我觉得与父母有关系。
【 在 Nanancsu 的大作中提到: 】
: 体制内属于强者，体制外属于弱者。
: 现在就是强弱博弈。
: 年轻人的博弈策略就是，努力考进体制内，如果进不去，就不工作。
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估计近十年过渡的还不错。以前不交的肯定有，少吧，在主流行业范围里做主流业务，不给员工缴纳五险一金，那谁认可呢？但是按最低基数交确实是太普遍，大概是几年前来着，北京要求按实际工资缴纳，应该也有一段时间过渡。多出来的那些钱，只是股东觉得心疼，估计是这个差别大。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 过去有不交的吧，以及大量标配最低基数的存在，过去我出差的那些年，去过的好多地方是单位要求员工主动放弃社保公积金，不签字就不要他们，于是只能签字，交不交对于企业来说差别还是挺大的。。
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有数据显示90，00年代，日本经济停滞，人口减少，人均收入增加。每个人得到的会多。
有一种预测是经济总量减少，个人经济状况改善。
总之，一看到这样的数据，还是觉得未来可期！
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 从现在年报看，社保做的还算可以，不知道未来经济形势差了会咋样。。
: 蟆
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