- 主题:Re: 亲身经历过才知道现在的医学教育出现了这么大的问题
同行
论文名字越来越多 有帽子的人能力提升也特别快,几年内一下子变得全科全能
【 在 love520U 的大作中提到: 】
: 今年医院招了个名校的博士生(全国前三的专科医院),一般院校临床本科,该名校病理硕士和外科博士(已经取得了住院医师规范化培训证书,要求来我们肿瘤放疗科。院领导和科室领导都寄予厚望,人才引进来的。暑假期间已经来试工过两周。八月初报道,跟着另外一个组的老师到十一月。后来因为我的副主诊下乡支援,科主任就让她跟我。结果才让我大跌眼镜。这里就说几点例子。
: 第一,竟然不知道入院首程要8小时内,入院记录24小时,首次上级医生查房和首次高级职称查房记录的时间要求。
: 第二,叫她写一张精一处方,竟然处方的格式都是错的,没有处方权,连要盖帽都不知道。
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FROM 183.230.33.*
那个人可能入职的是临床吧,当然肿瘤放射科给人的感觉算后者,听着像摆弄片子是主职,咋还要写精一处方,或者医院有基层轮岗流程,比如校招入职的人必须在基层临床比如干满一年,就像我们大学毕业时候公司规定所有人不允许进入机关岗位,于是分到厂里的大学生统统被扔到车间了,第二年才会被调上去。或者也没准他们其实是肿瘤科,就是临床岗,现在医院里开处方的好些博士,我看社区医院的挂牌简历岁数稍微小点的全是博士,可能不然根本进不去。
【 在 SankHeart 的大作中提到: 】
: 我怎么感觉是医院的招聘出了问题呢
: 其实名校硕博本身就是朝着科研的方向去培养的,
: 你们把他招进来,却挑剔他不会做这些基础本科生该干的工作
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FROM 120.245.122.*
我也觉得,刚参加工作出问题很正常
【 在 maple0 的大作中提到: 】
: 嗯,外行表示完全看不懂你在说什么
: 如果类比到大家刚参加工作那会,出问题很正常吧
论坛助手,iPhone
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FROM 101.90.3.*
这个是专业知识,
应该有专门的一门专业实习课,每堂课看各种疾病的片子、写定量分析报告:表现、症状、成因、治疗措施等等。
我们非医学专业,我们也有类似的片子要分析。每堂课就专门练这个。
【 在 love520U 的大作中提到: 】
: 放疗科医生怎么能不会看CT,MR片呢,这个是放疗的基础
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FROM 159.226.84.*
新人都这样过来的,对新人不用扣这些细节。
【 在 love520U 的大作中提到: 】
: 今年医院招了个名校的博士生(全国前三的专科医院),一般院校临床本科,该名校病理硕士和外科博士(已经取得了住院医师规范化培训证书,要求来我们肿瘤放疗科。院领导和科室领导都寄予厚望,人才引进来的。暑假期间已经来试工过两周。八月初报道,跟着另外一个组的老师到十一月。后来因为我的副主诊下乡支援,科主任就让她跟我。结果才让我大跌眼镜。这里就说几点例子。
: 第一,竟然不知道入院首程要8小时内,入院记录24小时,首次上级医生查房和首次高级职称查房记录的时间要求。
: 第二,叫她写一张精一处方,竟然处方的格式都是错的,没有处方权,连要盖帽都不知道。
: 第三,也是我特别恼火的一点,反复强调过写病程记录一定要注意时间,很多检查检验报告都还没出结果,你就提前写了,怎么可以,又不是先知。说了好几次都改不了。
: 第五,临床知识真的是少之又少,CT,MRI不会读片,窗宽窗位这种都不懂。临床思维也不对,来了一个病人,该怎么考虑这个诊断,检查和治疗原则也不懂。
: 病历资料也落下一大堆不完成
: 还有很多可以吐槽的,我就不说了。
: 结果刚刚还听说她今年可以考主治了。我真是服了,这样的教育制度,怎么可以培养合格医生。
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FROM 101.82.228.*
确实第一次带博士,所以吐槽一下跟带本科实习生一样。不过学习还是比本科生快得多了。
【 在 tescoo 的大作中提到: 】
: 你这带教经验也不咋地
: 医学博士不会临床我二十年前就遇到过了,你好像才看见了新鲜货一样
: 人家不会你就慢慢教,我还看见过本科教博士写病历呢,你是不是又要惊讶了
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FROM 220.200.126.*
第三点我猜是不是应该按正式出报告的时间写结果,因为报告有审查流程,要以最终正式报告时间为准,但是那个人习惯用做检查的时间写,这种可能算工作习惯,摁着改过来就行了,不行就多训两次自然就记住了。
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 就第三点有点奇葩,是跟签合同一样吗,需要时间往前写
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FROM 120.245.122.*
你只带过这一个毕业生?
然后能推论到医学教育层面出了大问题?
你带他是不是也是他成长路上教育的一个环节?为什么不能说是你这个环节出了大问题?
【 在 love520U 的大作中提到: 】
: 今年医院招了个名校的博士生(全国前三的专科医院),一般院校临床本科,该名校病理硕士和外科博士(已经取得了住院医师规范化培训证书,要求来我们肿瘤放疗科。院领导和科室领导都寄予厚望,人才引进来的。暑假期间已经来试工过两周。八月初报道,跟着另外一个组的老师到十一月。后来因为我的副主诊下乡支援,科主任就让她跟我。结果才让我大跌眼镜。这里就说几点例子。
: 第一,竟然不知道入院首程要8小时内,入院记录24小时,首次上级医生查房和首次高级职称查房记录的时间要求。
: 第二,叫她写一张精一处方,竟然处方的格式都是错的,没有处方权,连要盖帽都不知道。
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FROM 223.153.174.*
吐槽一下而已。实际上经历过三年临床规培的不能叫临床新人了。
【 在 milesjin 的大作中提到: 】
: 新人都这样过来的,对新人不用扣这些细节。
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FROM 220.200.126.*
我带的有规培结业证的还是很好的。不过也不多,我们专业的人本来就不多。十多个吧。
【 在 kissenger 的大作中提到: 】
: 你只带过这一个毕业生?
: 然后能推论到医学教育层面出了大问题?
: 你带他是不是也是他成长路上教育的一个环节?为什么不能说是你这个环节出了大问题?
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FROM 220.200.126.*