新人都这样过来的，对新人不用扣这些细节。
【 在 love520U 的大作中提到: 】
: 今年医院招了个名校的博士生（全国前三的专科医院），一般院校临床本科，该名校病理硕士和外科博士（已经取得了住院医师规范化培训证书，要求来我们肿瘤放疗科。院领导和科室领导都寄予厚望，人才引进来的。暑假期间已经来试工过两周。八月初报道，跟着另外一个组的老师到十一月。后来因为我的副主诊下乡支援，科主任就让她跟我。结果才让我大跌眼镜。这里就说几点例子。
: 第一，竟然不知道入院首程要8小时内，入院记录24小时，首次上级医生查房和首次高级职称查房记录的时间要求。
: 第二，叫她写一张精一处方，竟然处方的格式都是错的，没有处方权，连要盖帽都不知道。
: 第三，也是我特别恼火的一点，反复强调过写病程记录一定要注意时间，很多检查检验报告都还没出结果，你就提前写了，怎么可以，又不是先知。说了好几次都改不了。
: 第五，临床知识真的是少之又少，CT，MRI不会读片，窗宽窗位这种都不懂。临床思维也不对，来了一个病人，该怎么考虑这个诊断，检查和治疗原则也不懂。
: 病历资料也落下一大堆不完成
: 还有很多可以吐槽的，我就不说了。
: 结果刚刚还听说她今年可以考主治了。我真是服了，这样的教育制度，怎么可以培养合格医生。
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