雇主M这样对雇员A，雇员A离职。
雇主M雇雇员B，这样对雇员B，雇员B离职。
...
...
...
雇主M找不到雇员，自己干，或雇雇员Z，不这样对雇员Z，雇员Z给他干



【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
老觉得不太好实现，上位者想治下位者有的是手段
比如领导带他去挨批，有坏事就直接把他推出去
让他带着半截信息去干本来也无关紧要的事
然后锅直接给他
在大会小会、大小领导那里例数这人就是不行
各种差评和扣罚，记过通报考核基本合格，然后调岗，各种边缘化


上位者只怕一种人：不要命了，同归于尽

【 在 TyUt 的大作中提到: 】
: 前同事还在上家公司干
: 早上聊了一会
: 没啥鸡毛空间
: ...................
--
FROM 202.100.211.*

长期做事>拿的钱，雇员难以为继，雇员不会干。
长期做事<拿的钱，雇主难以为继，雇主不会干。



【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
不要低估了马屁精和上杆子人的数量

【 在 benenyou 的大作中提到: 】
: 雇主M这样对雇员A，雇员A离职。
: 雇主M雇雇员B，这样对雇员B，雇员B离职。
: ...
: ...................
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FROM 202.100.211.*

别这么想，这个社会是平衡的

如果 绝大多数人付出 远大于回报，大家 就都去创业了
回报远大于付出嘛， 可事实上并不是这样

【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 前同事躺的平平的
: 发信站: 水木社区 (Fri Sep 26 12:44:46 2025), 站内
:
: 事实是绝大多数能出成绩的人，付出远远大于回报
: 牛马当得也都挺欢实的
:
: 【 在 benenyou 的大作中提到: 】
: : 长期做事>拿的钱，雇员难以为继，雇员不会干。
: : 长期做事<拿的钱，雇主难以为继，雇主不会干。
: :
: : ...................
:
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:
: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 114.244.129.*]
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FROM 124.207.188.*

这兄弟后面的选择已经不在乎自己奖金了
办事冲着干翻领导kpi去的
自己无所谓承担后果
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 老觉得不太好实现，上位者想治下位者有的是手段
: 比如领导带他去挨批，有坏事就直接把他推出去
: 让他带着半截信息去干本来也无关紧要的事
: ...................
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FROM 221.222.20.*

为什么在他想躺平的时候，领导会说要么走人、要么好好干；

现在反向躺平、给领导添堵了，领导反而不敢让他走人了？
【 在 TyUt 的大作中提到: 】
: 前同事还在上家公司干  
: 早上聊了一会  
: 没啥鸡毛空间  
: 想躺平  
: 他的领导告诉他要么自己滚要么就好好干想躺平没门  
: 于是他走上了反向躺平的路子  
: 啥活都敢接  
: 干多少算多少  
: 对方不满意就一句话 不服找我领导  
: 现在他的领导啥活都不敢给他了  

: ..................

发自「今日水木 on RNE-AL00」
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FROM 223.104.41.*