单位这么规范，就不至于 需要用到这个了

【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 前同事躺的平平的
: 发信站: 水木社区 (Fri Sep 26 17:48:22 2025), 站内
:
: 不是随意
: 单位要制定详细的岗位要求，考核评价标准
:
:
: 【 在 miku 的大作中提到: 】
: : 一个人
: : 随意调岗，对方不同意你也没办法
:
: --
:
: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 114.254.1.*]
--
FROM 111.196.42.*

他这个项目经理确实能力不行

这项目到底多久能做出来，他自己心里没数，专业能力不行
团队里没人跟他说实话，人缘不行
如果知道实际工作量，那可能推进协调能力不行
没有认清和抓住关键问题，并得到上级的支持和理解，这点也不行
本身把你哥们这种人弄到这地步，预见性和情商不行
如果他又不掌握人事、绩效、评价、晋升等话语权，其实就是个领着干活的


【 在 TyUt 的大作中提到: 】
: 看五十楼
--
FROM 114.244.192.*

职能不一样凭什么 你嘴一张 就让人换了呢
让你换你也 不干啊

【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 前同事躺的平平的
: 发信站: 水木社区 (Fri Sep 26 22:26:54 2025), 站内
:
: 后勤跟一线跟职能怎么可能一样呢
: 在什么岗拿什么钱是确定的
:
:
: 【 在 DreamDreams 的大作中提到: 】
: : 那人家就晃着呗， 只要钱不少， 钱少了就不同意， 就得仲裁
: : 还是赔
: :
:
: --
:
: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 114.244.192.*]
--
FROM 111.196.42.*