果然是同行
估计性格也有许多相似的地方
这些文字精准的描述了我的困境

这项目确实很有挑战性，工程难度很大
我也不是怕困难的人，但是现在难倒我的是，人手配备不够，团队成员无法全职投入
每周的工作例会，大家都不能按照计划完成工作，然后每个人都有困难，并且他们确实都有很多其它工作
我呢，性格使然，不想或者说不忍心压榨别人，看着谁都不容易
然后，周末有个该A同事去开的会，我去了；该B同事写的文件，我自己努努力写了~
自己很辛苦，然后项目还是无法按照预期进展，越来越焦虑

至于我的领导，他不是故意给制造阻力，团队缺人也是客观事实
其实，这项目搞砸的话，他也不能独善其身
位置不一样吧，他更多想再压一压，苦苦就过去了
虽然他也在招人，但不愿意花更多的钱招好用之人

我找他的时候，跟他说这个工作的难度和工作量，强调没有匹配的人力投入，没有办法顺利开展
然后，他会说，叫谁谁来找我，他就不能合理安排一下工作吗
这种怎么解决根本问题呢





【 在 justff0 的大作中提到: 】
: 多说几句哈，因为某些方面跟我的情况很像，仅供参考。
: 首先你这个事肯定能干，只是没法按你的意愿干出来，你自己也说了，你不想压榨别人而已，你觉得领导不考虑你的实际情况，而你又在考虑同事们的实际情况，领导考虑事，你考虑人，这是矛盾的地方。
: 然后你这个工作问题版面说过很多次了，你本身已经不认同这件事，这样就会源源不断的产生负面能量，自己给自己施压，实际上压力不是领导给的，是自己给的，所以无解。有没有很多次觉得不行了，受不了了，马上就跟领导提，过一会又觉得不好提，再熬熬，说不定就能熬过来，总是自己给自己鼓起勇气，又自己把自己安抚下来。开这个口并不容易，但是时间就这样拖过去了，越往后越被动。
: ...................
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