几年前请过一个阿姨，当时她创业失败，在一家人家带小孩
我们请她主要做家务，她不擅长，干了两三天就不合适
后来我老婆推荐她去朋友的公司做她的老本行，工资是她做家政的一倍
做了两年左右，公司不景气做不下去，她也离职了
期间跟我们有联系，过年给我们送腊肉酒等东西
今年年后，我想起一个朋友刚开一个类似业务公司
就推荐她去，开始双方谈了下都说不合适
后来又去上班了，我都没跟进了解
试用期一个月过了，签了三年合同
又干了两个月，双方闹了些矛盾
我朋友觉得不合适，就辞退了她
她让朋友出解聘书，朋友出具了但没盖公章
后来又出具了终止合同书，说是她到退休了，终止合同
然后她要求朋友赔偿，说根据合同还有33个月预期收入
或者让我朋友给出她可以接受的赔偿方案，不然就去起诉
我朋友跟我吐槽，怎么是这样的人
我也很头疼，朋友公司刚开不到一年，小公司，钱很紧张
现在两边沟通，麻烦的要命
我是觉得不该要赔偿，朋友推荐的，很小的公司，看人情招进去，有矛盾不合适就不干了算了
有懂行的朋友不，这种情况，要求赔偿法律能支持多少，刚干了三个月过几天
她应该是52岁多点，退休是什么情况还没问太清楚
一头包
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