zf出面威胁工会不能罢工，否则就处罚，工会还是决定罢工，最后三星妥协了

1. 废除奖金不超过年薪 50% 的限制
2. 约 10.5% 的营业利润，作为芯片部门特别奖金
3. 奖金以三星股票支付，至少持续 10 年
4. 非半导体部门，也有最低激励
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