那一定不会啊，比如如果外企社保是fesco代管，那就是公司招聘后会把职工信息通知fesco的业务员，其中包括录的是干部还是工人，业务员按照报过来的信息给增员社保。
很早入职外企的有人是被默认了工人岗，最早是直接填工人或者干部，有的公司没说，业务员就闭着眼睛随便填个工人相应学历随便写个大专，于是社保和医保的身份就都是工人了。
还有就是大约12年左右社保升过一次级，结果fesco不小心把所有人都搞成工人了，那个没办法批量改，而且当时只能通过社保局改，就很麻烦，于是普遍的做法是公司会等到女职工要退休了才处理，看要不要改回成干部，有人因此按工人退了，后来还有打官司的。
再后面录取的人，号称就是按实际填写了，公司说是啥就是啥。
再后面就是社保升级，公司可以自己改了，那么通知业务员就行了。
总之现在就是先看看个人信息表，然后再说，需要改找公司。

【 在 dreamfly85 的大作中提到: 】
: 我是说 外企跟私企都给登记的非管理、非专业技术吗
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