有可能现在本身不需要裁员，没准过半年公司战略有变有裁员指标之后，就开始按公资降序排

【 在 RAV4 的大作中提到: 】
: 傻啊  公司要裁你就不会调涨  
:
:  【 在 kof94 的大作中提到: 】
:  : it牛马，每天打螺丝，本来感觉已经很对不起工资了，结果刚刚还给调薪了，涨了一点。是不是不太妙，以后会优先进入裁员名单？如果按照年龄增长，向公司提逐渐降薪，是不是能安全一点？

--发自 ismth(丝滑版)
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