说了这么长真没什么意义


现实是
有的人的既得利益从不动
有的却是大刀阔斧的动
动了你的利益还要说是为你好你还得感恩戴德的


就像延迟退休


【 在 vv 的大作中提到: 】
: 这个事情从来就不是对不对的问题，中国从七十年代就开始发文件探索社保系统了，原因是当时已经意识到了生老病死铁饭碗模式会造成极大的负担，于是大概是八三年前后试点社保，后面一步一步逐渐往下推，试点完了推企业，企业完了推事业，为什么最后推事业，是人就知道从生老病死一体全包要改成推向社会，对于一体全包的人来说那一定是不如过去，那么自然分配链越靠上会改的越晚。至于对错，对错看的是立场区别，个体意义上的对错范畴普遍是看个人是否获利，社会管理上的对错更多的是基于稳定持续的大目标看结果。退休这种事儿，养不起了自然要改，因为养不起才要改的就一定要动利益，既然要动利益，就首要考虑稳定性确保别出事，于是要避免断崖，最后表现为甭管啥事儿都会搞逐步过渡，过渡期确保待遇不下降。毕竟如果一个政策会使人的既得利益下降，那是连表决都通不过。
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