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发信人: trabalhar (我是), 信区: NewExpress
标  题: 请教一下个职场问题
发信站: 水木社区 (Wed Apr  1 10:28:37 2026), 站内

我去年申报一个出国开会计划（我自己报的，领导也没过问，今天开始正式走流程审批），现在卡在外事，几个点：
1 没口头报告单位不批，海报不行（单位不成文规定算是，没看到过文件制度）
2 没邀请函（问去年同事，说不需要，但我不想以他为理由去找外事，因为不清楚该同事参会有没有其他背景，没有公示过，不便多问，单位一直不公示，多问也没用），只有签证确认书（会议方只能给这种文件帮助大使馆办理签证用，发不了邀请函）说上级机关不熟悉这种文件（我不知道是否是借口，真的和上级问过），需要向上级机关写说明；
3 敏感国家需要写说明（这个去年同事写过）
4 外事部门除了外事签字，还要他的直属领导签字（外事说，到了最后大领导那里问的话，我们部门领导需要说明情况）
申请表已经提交两轮，第一轮外事说任务写的笼统，我修改，然后又说海报可能性小，我第二轮说明海报和口头有同样的学术价值，这是会议方承认的；
目前针对上述内容完善后提交申请，提出了上述几点问题，我觉得我应该放弃比较好，理由是：
1 计划填报可能就是过场，领导没想到我认真准备了
2 部门领导和我关系不咋好，虽然没卡我（同意且有项目经费支撑），但要是知道需要他去大领导说明情况，可能未必愿意（毕竟这个参会，去了对他们也没啥好处，不去也没啥影响，反而麻烦更少）
3 感觉外事各种提问题，而他的主管领导是一种不主动，不拒绝，不负责的姿态；
4 去年最高签字领导是副主任，已退休（相对好说话可能，也熟悉我有些），今年大领导和外事部门领导都是新来的（对我们部门这块业务不关注，更不知道我是这个大头兵是谁）。
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