80%的工作是重复的事务性工作，这些活加班对公司发展毫无意义。如果你觉得自己是能做好20%开拓性工作的人，那就和你老板谈成立个工作组，多少预算内搞新项目。这样一来项目成了，项目组可以提成，大家和公司收入增加了。另一方面把加班限定在项目组内，不会影响到那些不想拼博的其他同事。
【 在 camuswayne 的大作中提到: 】
: 以前是想怎么多搞钱，现在是想怎么让公司活得长久。
: 我不是股东和高层，但现在公司有点让我着急，虽然是盈利状态，但是公司根本不要求员工加班。每个月额外1天带薪假期。年会照开。每天都是各种零食水果。年假不休的话，还会直接转成钱。唯一的问题，就是不愿意开人，也不怎么招人，基本靠同事介绍入职。
: 同行公司都是早10晚10，周六也上班，我们就是上五天早10晚7，这要是公司挂了，饭票就没了。
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