凡是神秘化的，都是自己不懂骗你的。
有人焦虑“可替代性”。
从老板角度，不可能希望很多人不可替代。
从现实角度，多数普通人，离了谁都能转。
无非是干活慢点，或者有个学习过程，或者可能出点纰漏，或者可能有质量问题。
所以扎扎实实工作，学习快点适应新工作快点，你就是高价值员工。
老板闲着没事不动你。
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