那不一样。
公司给买商保是众筹式以多保少，就是不生病的大多数人支撑生病的少数人得到理想救治，给员工的心理保障感不是发两万块钱的感觉，另外一般相应还会有额外的重疾以及身故等等一堆其他保险，并且会设大额互助救助金，这些钱都是花有限的钱来提供高门槛兜底，普发钱的话会办不了那么多事，也就是发下来钱就不值钱了。
还有就是商保福利可以说停就停，公司完全掌握话语权，工资加了不容易减，降薪或者哪怕降奖金也会造成员工跑路，但很少有人会仅仅因为福利缩水比如补充保险额度下降或者年假天数减少就想跳槽的。
其实员工普遍并不会真的把商保看做收入，类似于员工并不会认为公司提供的咖啡是人工成本，所以如果让员工为福利类支出交税，那大家指定是不干的，自然而然的只能是公司承税。

【 在 Rio2016 的大作中提到: 】
: 直接一人每年多发两万块钱工资，自己爱买啥买啥了。
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FROM 120.245.123.*

高干

【 在 Nanancsu 的大作中提到: 】
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: 而且医生和护士还抱怨收入太低，工作太累。你想想，钱哪里去了？
: 【 在 inception10 的大作中提到: 】
: : 看了一下，按照北京社平工资三倍上限封顶缴纳，公司和个人一个月差不多得缴纳4000多元，一年就是将近5万元人民币，连续交20年就是差不多100多万，这么多钱，普通人一辈子看病也用不了这么多吧。另外就是这样的一个保险，还有起付线，报销比例，用药限制，开不了进口药。稍微?
: : 笠坏愕暮牟囊裁环ūㄏ?
:


#发自zSMTH-v-@OPPO PBAM00
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FROM 223.104.39.*

是的，所以失业了还想去交灵活就业就是白痴，因为你发现真要花钱用医保的时什么也用不上。  
  
【 在 inception10 (Inception10) 的大作中提到: 】
:  看了一下，按照北京社平工资三倍上限封顶缴纳，公司和个人一个月差不多得缴纳4000多元，一年就是将近5万元人民币，连续交20年就是差不多100多万，这么多钱，普通人一辈子看病也用不了这么多吧。另外就是这样的一个保险，还有起付线，报销比例，用药限制，开不了进口药。稍微贵一点的耗材也没法报销
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FROM 117.136.0.*

现在个税是月度预缴，年度汇算。公司给交2万块钱保费也是合计到当年总收入里一起缴税。根本就算不出来确切这一笔保费需要交多少个税。 不同人收入不同税率就不同，即使是同一个人年初和年底的收入税率也不一样。 你说公司承担个税，用哪个税率，如何计算税额？
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 那不一样。
: 公司给买商保是众筹式以多保少，就是不生病的大多数人支撑生病的少数人得到理想救治，给员工的心理保障感不是发两万块钱的感觉，另外一般相应还会有额外的重疾以及身故等等一堆其他保险，并且会设大额互助救助金，这些钱都是花有限的钱来提供高门槛兜底，普发钱的话会办不了那么多事，也就是发下来钱就不值钱了。
: 还有就是商保福利可以说停就停，公司完全掌握话语权，工资加了不容易减，降薪或者哪怕降奖金也会造成员工跑路，但很少有人会仅仅因为福利缩水比如补充保险额度下降或者年假天数减少就想跳槽的。
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FROM 123.116.44.*

还给拿ICU当疗养院住的婆罗门摊平
【 在 MCCSR 的大作中提到: 】
: 给每年交400的那些摊平成本啊
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FROM 202.100.35.*