- 主题:劳动合同不续签了，怎么争取平均工资作为赔偿基数
劳动合同不续签了，劳动合同上写的赔偿基数标准是社平三倍封顶，过去一年收入平均工资超过社平三倍，现在能赔偿基数能争取到过去一年平均工资吗
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FROM 111.55.152.*
可以提要求，行不行提了再说呗。。另外续签过么？如果续签过一次的话，可以要求履约，用要求履约谈赔偿额。。
【 在 gfn 的大作中提到: 】
: 劳动合同不续签了，劳动合同上写的赔偿基数标准是社平三倍封顶，过去一年收入平均工资超过社平三倍，现在能赔偿基数能争取到过去一年平均工资吗
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FROM 183.241.204.*
看你是不是第二份合同。如果是第二份合同现在支持必须签第三份无固定期限合同，还可以争一争。不然的话就看你哭闹水平了，法律层面没戏。
【 在 gfn 的大作中提到: 】
: 劳动合同不续签了，劳动合同上写的赔偿基数标准是社平三倍封顶，过去一年收入平均工资超过社平三倍，现在能赔偿基数能争取到过去一年平均工资吗
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: FROM 111.55.152.* [山西 移动/全省通用]
--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 39.144.104.*
你补偿有12个月吗？如果没有，就按你前12月平均工资，没有封顶之说。
【 在 gfn 的大作中提到: 】
: 劳动合同不续签了，劳动合同上写的赔偿基数标准是社平三倍封顶，过去一年收入平均工资超过社平三倍，现在能赔偿基数能争取到过去一年平均工资吗
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FROM 58.211.119.*
续签有什么其他收益么，除了那个+1
【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: 看你是不是第二份合同。如果是第二份合同现在支持必须签第三份无固定期限合同，还可以争一争。不然的话就看你哭闹水平了，法律层面没戏。
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FROM 111.197.233.*
你记反了，社平三倍封顶是一直有的。12个月才是超过三倍的才封顶。
【 在 yymtnt 的大作中提到: 】
: 你补偿有12个月吗？如果没有，就按你前12月平均工资，没有封顶之说。
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: 【 在 gfn 的大作中提到: 】
: : 劳动合同不续签了，劳动合同上写的赔偿基数标准是社平三倍封顶，过去一年收入平均工资超过社平三倍，现在能赔偿基数能争取到过去一年平均工资吗
--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 39.144.104.*
不能按合同到期解除，那就可以谈了。年纪大了愿意拖，要求继续履行合同也是有操作空间的，看城市。
【 在 DFFT 的大作中提到: 】
: 续签有什么其他收益么，除了那个+1
: 【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: : 看你是不是第二份合同。如果是第二份合同现在支持必须签第三份无固定期限合同，还可以争一争。不然的话就看你哭闹水平了，法律层面没戏。
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: FROM 111.197.233.* [北京 联通]
--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 39.144.104.*
涨知识
找不到工作就耗着他们
【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: 不能按合同到期解除，那就可以谈了。年纪大了愿意拖，要求继续履行合同也是有操作空间的，看城市。
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: 【 在 DFFT 的大作中提到: 】
: : 续签有什么其他收益么，除了那个+1
: : 【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: : : 看你是不是第二份合同。如果是第二份合同现在支持必须签第三份无固定期限合同，还可以争一争。不然的话就看你哭闹水平了，法律层面没戏。
--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 114.254.1.*
我们单位不管签几次都是固定期限的合同
【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: 看你是不是第二份合同。如果是第二份合同现在支持必须签第三份无固定期限合同，还可以争一争。不然的话就看你哭闹水平了，法律层面没戏。
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FROM 180.111.30.*
不是的，很多人存在误解，只有补偿超过12个月才适用社平三倍封顶。
【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: 你记反了，社平三倍封顶是一直有的。12个月才是超过三倍的才封顶。
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FROM 180.107.205.*