放到现代，仍然不过时

一 人口混杂，遗失东西。这个在白领办公室问题不大，毕竟值钱的东西太少，偷了不划算。工厂或工地倒是有可能。

二 事无专执，临期推委。这个到了21世纪仍然是各种企业的顽疾之一，每个人手里都有一堆要推进的事情 ，但是老板不过问，就推不下去，协调资源，厘清责任，都是十分扯皮的事情。

三 需用过费，滥支冒领。有了发票之后，小额采购确实没有什么油水了，但是大额采购时，吃回扣仍然不新鲜。

四 任无大小，苦乐不均。现在的公司，招人时就会定岗，来了之后是开发，是销售，还是司机，都定好了，都是自己选的，没啥好说的。但是如果一堆人没有明确岗位，轻活，重活，脏活，累活，用谁不用谁，就是大问题了。焦大就是因为被安排夜里送人，所以发飙了。

五 家人豪纵，有脸者不服钤束，无脸者不能上进。老板制定的公司管理规定，都是管理普通员工的。老板本人，老板的嫡系和红人，不但不用服从规定，连违反规定之后的各种善后工作都得有人去办。无脸者就是边缘人了，各种摸鱼，各种混日子
--
FROM 120.244.216.*