https://news.qq.com/rain/a/20251224A06CTS00
以杭州师范大学今年发布的《绩效工资改革实施办法（试行）》为例，明确了“以岗定薪、按劳分配、多劳多得、优绩优酬”的原则。此外，浙江工业大学、浙江海洋大学等多所高校都在进行绩效工资改革。

“以岗定薪、按劳分配、多劳多得、优绩优酬”原则，结合学院自身学科特点和发展阶段，制定出最接地气、最具激励效果的内部分配方案。
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