多劳多得其实就是多造价多得
并且很多看不见的劳动又不给算绩效
所以这些年，大家要么忙着造假，要么应付了事
关键是很多真的想做事的人，其实也在疲于应付

并且压力不仅会传导到老师，最终也会到学生那里
我看现在学生压力很大，但是水平又很差，就是各种折腾的结果

【 在 zxmei 的大作中提到: 】
: https://news.qq.com/rain/a/20251224A06CTS00
: 以杭州师范大学今年发布的《绩效工资改革实施办法（试行）》为例，明确了“以岗定薪、按劳分配、多劳多得、优绩优酬”的原则。此外，浙江工业大学、浙江海洋大学等多所高校都在进行绩效工资改革。
: “以岗定薪、按劳分配、多劳多得、优绩优酬”原则，结合学院自身学科特点和发展阶段，制定出最接地气、最具激励效果的内部分配方案。
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