- 主题:学校考核越来越严格，快退休的还给了个C
我们学院的教授考核都不通过，建议合格，副教授和讲师反而能上能下了
【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 永远只对底层的严格考核
: 有本事 院长副院长每年必须有人得C的。
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FROM 112.32.152.*
不进步叫老百姓笑话，自媒体做一个又一个排名，从108到109就是要了血命了
【 在 KaitoKuroba 的大作中提到: 】
: 搞不懂他们压力在哪里
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FROM 112.10.182.*
好吧
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 不进步叫老百姓笑话，自媒体做一个又一个排名，从108到109就是要了血命了
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FROM 112.32.152.*
体制外每年裁排名后5%。国企现在也裁员搞361。学校也不裁员。要不这么搞，就是一滩死水。
【 在 zfbdcyj (zfbdcyj) 的大作中提到: 】
: 看着吧，早晚出事儿。熬几年，等这些人消停。
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: 【 在 biangan 的大作中提到: 】
: : 我们已经在酝酿了，副教授3年上不了教授转讲师，教授完不成转副教授
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FROM 124.127.145.*
学美国斩杀线是吧
【 在 holysheep 的大作中提到: 】
: 体制外每年裁排名后5%。国企现在也裁员搞361。学校也不裁员。要不这么搞，就是一滩死水。
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FROM 112.10.182.*
？？？？下手这么黑？？？？
【 在 appleyesir 的大作中提到: 】
: 浙江理工不是那个转保安的女老师么，现在为了逼她辞职，让她必须在校门口站着，不允许坐。
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FROM 223.104.40.*
以后都公司化最好，还有把绩效和职称分离。靠能力吃饭。
【 在 CPUSKY 的大作中提到: 】
: 三年聘期考核，实行10%的人肯定得C，接下来3年每个月的绩效和年终绩效都会降一些；如果连续2次得C职称就得降级。而且一旦三年里面有一次年度考核基本合格或不合格，聘期考核肯定得C。这次还给了一个在学校工作几十年的快退休的教授C，看来是永远躺不平了。
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FROM 171.120.49.164
都不受劳动法保护了。还得得啥。
【 在 mactom 的大作中提到: 】
: 错！在编人员当然不属于劳动法管辖范围，但是还是有讲理的地方的，有编制的人员一般很难被裁就是这个原因，基本上还是会受到保护，特别是连续工作满10年的，多学学法律知识吧
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FROM 112.20.86.*
合格怎么是不通过
【 在 KaitoKuroba 的大作中提到: 】
: 我们学院的教授考核都不通过，建议合格，副教授和讲师反而能上能下了
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FROM 113.246.20.*
当然说的是编制人员。外包又不是正式员工，当然受劳动法保护。
【 在 mactom 的大作中提到: 】
: 事业单位工作的也有编制人员，临时聘用人员，外包人员，进单位前先搞清楚是什么性质的岗位
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FROM 112.20.86.*