- 主题:学校考核越来越严格,快退休的还给了个C
这哪是考核,这是灭绝人性。
【 在 cha 的大作中提到: 】
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: 不考核吧,你说“老混子太多,侵占了年轻人的机会,不公平”
: 做考核吧,你说“太不人性化了,老人没有政策倾斜,太残忍”
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FROM 42.84.233.*
7个领导有点脸面的话,应当集体辞职。
【 在 appleyesir 的大作中提到: 】
: 说是7个学校领导去她家拜访她,要她撤掉网上的信息
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FROM 42.84.233.*
只考核牛马,不考核领导?考核也玩阶级固化
【 在 CPUSKY 的大作中提到: 】
: 三年聘期考核,实行10%的人肯定得C,接下来3年每个月的绩效和年终绩效都会降一些;如果连续2次得C职称就得降级。而且一旦三年里面有一次年度考核基本合格或不合格,聘期考核肯定得C。这次还给了一个在学校工作几十年的快退休的教授C,看来是永远躺不平了。
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修改:knight93 FROM 125.34.124.*
FROM 125.34.124.*
有这事?太恶劣了吧
【 在 appleyesir 的大作中提到: 】
: 浙江理工不是那个转保安的女老师么,现在为了逼她辞职,让她必须在校门口站着,不允许坐。
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FROM 39.144.124.*
还哪怕,开什么玩笑,图书馆和校医院都是领导家属,青椒什么门路想进去
【 在 wayne28 的大作中提到: 】
: 能转。
: 要是放在以前,保安都隶属于保卫处,都是正式职工,没问题。
: 但现在,保安、清洁都是外包了。
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FROM 101.6.136.*
钟阳要求落实领导干部能上能下,实行硬淘汰,但执行下来就成了牛马能上能下的硬淘汰了
【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 只考核牛马,不考核领导?考核也玩阶级固化
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FROM 223.104.41.*
错!在编人员当然不属于劳动法管辖范围,但是还是有讲理的地方的,有编制的人员一般很难被裁就是这个原因,基本上还是会受到保护,特别是连续工作满10年的,多学学法律知识吧
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 除非是非常明显的问题,最后都会以不属于管辖范围告终。特别是这种考核,招聘,开除之类的,法院完全不管。明显的是啥?就是明确的工伤不赔偿之类的,其实都用不到劳动法。
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FROM 223.193.18.*
事业单位工作的也有编制人员,临时聘用人员,外包人员,进单位前先搞清楚是什么性质的岗位
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 事业单位员工不受法律保护。
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FROM 223.193.18.*
你们还能躺平 企业直接让你滚。
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FROM 39.144.106.*
搞不懂他们压力在哪里
【 在 jinpp 的大作中提到: 】
: 看出领导们压力大了
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FROM 112.32.152.*