错！在编人员当然不属于劳动法管辖范围，但是还是有讲理的地方的，有编制的人员一般很难被裁就是这个原因，基本上还是会受到保护，特别是连续工作满10年的，多学学法律知识吧

【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 除非是非常明显的问题，最后都会以不属于管辖范围告终。特别是这种考核，招聘，开除之类的，法院完全不管。明显的是啥？就是明确的工伤不赔偿之类的，其实都用不到劳动法。
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