- 主题:要想明白一点：就业，跟学生学了啥，无关。只跟人数有关。
机关，企业，招聘都是按照人数来的，每年招多少人，就是从高到低，按照排位录用的。
所以，你实际学没学，并不重要。进去也是分工到岗位，专门做一件事，所以你以前会多少，也影响不大。
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FROM 219.133.23.*
只和国家创造的就业机会有关系
对国家整体来说
各个学校的就业办，毫无意义
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 机关，企业，招聘都是按照人数来的，每年招多少人，就是从高到低，按照排位录用的。
: 所以，你实际学没学，并不重要。进去也是分工到岗位，专门做一件事，所以你以前会多少，也影响不大。
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FROM 106.39.0.*
别扯淡了，企业招聘过去是干活的，一个进去就能干活，一个还要企业从零开始培训，你是企业负责人你选哪个？
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FROM 111.40.58.*
字节华为大厂傻吗？每年招那么多应届生从0培养。为啥不用你35的大龄码农呢。
【 在 superuirui 的大作中提到: 】
: 别扯淡了，企业招聘过去是干活的，一个进去就能干活，一个还要企业从零开始培训，你是企业负责人你选哪个？
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FROM 219.133.23.*
不会自己培训上岗吗？楼主完全是正确的，从宏观来看，就业只和岗位需求有关
【 在 superuirui 的大作中提到: 】
: 别扯淡了，企业招聘过去是干活的，一个进去就能干活，一个还要企业从零开始培训，你是企业负责人你选哪个？
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FROM 39.144.224.*
那只是岗位数量，对于一个具体的岗位，选谁不选谁可不是跟学生学了啥无关。
【 在 lyh2007 的大作中提到: 】
: 不会自己培训上岗吗？楼主完全是正确的，从宏观来看，就业只和岗位需求有关
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修改:superuirui FROM 111.40.58.*
FROM 111.40.58.*
这种追求流量的短平快高周转的年轻企业就不要拿出来说事儿了，也就是劳动法执行不到位让它能钻空子，国内这种年轻企业的长期职业体系都没建立起来，你去硅谷看看大龄软件工程师做技术一线是不是常态。
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 字节华为大厂傻吗？每年招那么多应届生从0培养。为啥不用你35的大龄码农呢。
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修改:superuirui FROM 111.40.58.*
FROM 111.40.58.*
不是，硅谷IT行业也学中国这一套了，年轻化，007。
Meta让一个干数据外包的小屁孩去管AI大牛Lecunn，大牛气的辞职了。
大模型用了一堆90后00后。
【 在 superuirui 的大作中提到: 】
: 这种追求流量的短平快高周转的年轻企业就不要拿出来说事儿了，也就是劳动法执行不到位让它能钻空子，国内这种年轻企业的长期职业体系都没建立起来，你去硅谷看看大龄软件工程师做技术一线是不是常态。
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FROM 219.133.23.*
大多数岗位确实跟学了啥无关，例如公务员
【 在 superuirui 的大作中提到: 】
: 那只是岗位数量，对于一个具体的岗位，选谁不选谁可不是跟学生学了啥无关。
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FROM 39.144.224.*
公务员才几个岗位，任何时候都和“大多数”不沾边
【 在 lyh2007 的大作中提到: 】
: 大多数岗位确实跟学了啥无关，例如公务员
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FROM 111.40.58.*