雇佣方按照劳动法足额赔付违约金

就是可以强制解除劳动合同  不存在员工不同意就可以存续合同一说

按你这么说  无固定期限永远要雇佣下去了


【 在 gulunmu 的大作中提到: 】
: 要看什么原因，如果是恶意单方面无理由裁员，员工可以不同意，要求恢复劳动关系，只是一般反而会被穿小鞋了…
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那不还是一句废话，吗，聊胜于无，但是还费口水，反正都能毁约
【 在 MichaelB 的大作中提到: 】
: 不破租赁的意思是  不能随着房屋所有人的变更  造成之前的租房合同直接解除
: 但不意味着旧房主和新房主没有权利利用违约条款解除合同
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FROM 120.244.238.*

必须要找个理由么？无理由解约不行？就是看你不顺眼要你走，提前一个月通知就行，合同里说的。
【 在 gulunmu 的大作中提到: 】
: 按买卖不破租赁的法律条例，租客确实可以不同意提前解约违约。
: 其实房东可以换个理由解约，比如自己要收回来住，也就规避这个条例了。
: 根据我国《合同法》第229条规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。也就是说即使房屋所有权人发生变动也不影响，承租人对房屋享有租赁权，租赁合同依旧有效。
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建议你好好读一下条例。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

【 在 MichaelB 的大作中提到: 】
: 雇佣方按照劳动法足额赔付违约金
: 就是可以强制解除劳动合同  不存在员工不同意就可以存续合同一说
: 按你这么说  无固定期限永远要雇佣下去了
: ...................
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FROM 117.135.22.*

本来就能毁约  
所有的合同都能毁约 不然为什么设置违约责任

就像巴萨给梅西标6亿的违约金  谁出的起6亿就能撕毁合同走人

这是法律。 不是人情

对租房而言  要是担心这个  你也可以设置6个月房租的违约金来约束

但这个是签订合同时候确认的 而不是准备解除合同时候再bb的

按照合同说话



【 在 datongthu 的大作中提到: 】
: 那不还是一句废话，吗，聊胜于无，但是还费口水，反正都能毁约
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