这个算法有问题，如果遇到5.1 ，10.1或者春节这种大长假，实际出勤天数就会明显低于其他月份出勤天数

那这几个月请假的就会明显吃亏。。

【 在 originattrip 的大作中提到: 】
: 上个月有一天事假，同事把月工资除21.7，算得日工资数，再乘出勤天数19，得到我的工资。我觉得这么算不合理，请了一天就按一天工资扣就行，为什么按出勤天数算，她说事假都这么算，她以前公司专门讨论了计算方法，这么算合理。还让我找法规
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