- 主题:视同缴纳是时间概念，不是体制内外区别，
差距这么大，还让人说了？
【 在 poorworld 的大作中提到: 】
: 既然是历史问题，就要回看历史
: 企业95年左右就陆续改社保了，而体制内一直拖了近20年，到2014年并轨才真正落地
: 这20年，谁在台上？谁是真正的话事人？为什么2014年能落地了？答案一目了然。
: ...................
--
FROM 36.43.219.*
哪一年改的？视同缴纳是最值钱的，不算的话就亏大了，按企业实缴纳算得差出好几倍。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 meihuaa 的大作中提到: 】
: 我们是事业单位改制
: 到退休再说吧
: 反正看着前面好久没缴 有点不踏实
: 单位是一个说法 到时国家认不认啊
: - 来自 水木社区APP v3.5.7......
※ 修改:·kelly08 于 Mar 3 09:28:26 2026 修改本文·[FROM: 117.129.70.*]
※ 来源:·
https://exp.mysmth.net·[FROM: 117.129.70.*]
修改:kelly08 FROM 117.129.70.*
FROM 117.129.70.*
哦 到时再说吧 反正不是我一个人
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 kelly08 的大作中提到: 】
: 视同缴纳是最值钱的，不算的话就亏大了。按企业实缴纳算得差出好几倍。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 101.40.16.*
企业开始缴纳后，体制内还没开始改革呢
【 在 luoxiaogui 的大作中提到: 】
: 在建立新的社保制度之前的时间段，无论体制内外都是视同缴纳的，
--
FROM 1.202.126.*
稍微用数学思维分析一下就知道
随着视同缴纳年限的减少，即使体制内工资收入再继续大幅增加，并轨的修正结果，也会是一个抛物线，会有一个顶点，最终都要收敛到和体制外完全一样，2014年以后参加工作的，是完全没有差别了。
现在差距大，无非是在顶点附近罢了
丝毫不影响养老金并轨的伟大所在
很多国家，体制内退休金都没有并轨，是单独算的
【 在 wuhuadasha 的大作中提到: 】
: 差距这么大，还让人说了？
: --
发自「今日水木 on MNA-AL00」
--
FROM 211.90.236.*
现在差距大，还不让人说了？
这个巨大差距还要持续几十年
【 在 poorworld 的大作中提到: 】
: 稍微用数学思维分析一下就知道
: 随着视同缴纳年限的减少，即使体制内工资收入再继续大幅增加，并轨的修正结果，也会是一个抛物线，会有一个顶点，最终都要收敛到和体制外完全一样，2014年以后参加工作的，是完全没有差别了。
: 现在差距大，无非是在顶点附近罢了
: ...................
--
修改:wuhuadasha FROM 36.43.219.*
FROM 36.43.219.*
并轨没错，以后没有视同缴纳计算出的过渡性养老金，大家算法都一样。但过渡性养老金要到差不多2054年才彻底发完，而视同缴纳极其不公平的算法导致过渡性养老金畸高，14年到2054年这四十年的过渡性养老金到底是多大的窟窿？怎么填呢？谁来填呢？
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 poorworld 的大作中提到: 】
: 稍微用数学思维分析一下就知道
:
: 随着视同缴纳年限的减少，即使体制内工资收入再继续大幅增加，并轨的修正结果，也会是一个抛物线，会有一个顶点，最终都要收敛到和体制外完全一样，2014年以后参加工作的，是完全没有差别了。
:
: 现在差距大，无非是在顶点附近罢了
:
: 丝毫不影响养老金并轨的伟大所在
:
: 很多国家，体制内退休金都没有并轨，是单独算的
--
FROM 117.129.70.*
这个倒不用太担心，崩盘还不至于
随着视同缴纳年限的减少，即使体制内工资收入再继续大幅增加，并轨的修正结果，也会是一个抛物线，会有一个顶点，最终都要收敛到和体制外完全一样，2014年以后参加工作的，是完全没有差别了。
现在差距大，无非是在顶点附近罢了
，再坚持几年，就会看到下降了
【 在 kelly08 的大作中提到: 】
: 现在的退休金算法一定会崩盘的，基础退休金你按最低20年算，一个人未来至少要领16%社平，而一个工作的年轻人公司给交的社保是16%，这部分对应的就是统筹发的基础养老金，也就是至少一个年轻人交能支撑一个老年人领退休金，而未来1个年轻人得养2到3个退休老人，肯定会完蛋的。
: \- 来自 水木社区AP
: ..................
发自「今日水木 on MNA-AL00」
--
FROM 211.90.236.*
计算方法也没问题。以前退休工资就是按照退休前教师100%干部80%，视同缴纳算法的目的就是算出来跟以前差不多齐平，尽量做到帕累托优化。
【 在 poorworld 的大作中提到: 】
: 这个就叫专业，赞
:
: 终于有个说到点子上的了
:
: 视同缴纳是历史的产物，本身没有问题，那个年代的城里人都没有交社保，但单位发退休金，改成社保，只能都视同缴纳
:
--发自 ismth(丝滑版)
--
FROM 218.1.143.*
哪来的现在变成？以前不是？谠正干部和事业单位一直是退休工资按照退休前待遇按比例发放啊。
【 在 nksh 的大作中提到: 】
: 所以说以后就算没有了视同缴纳，这帮体制内既得利益者也会搞出个视同补充之类的玩法，总之就是高退休金人上人。不知道为什么现在变成这样了
: 【 在 kelly08 的大作中提到: 】
: : 问题是你视同缴纳的计算方法太离谱了，用退休年份的社平去算之前的所有视同缴纳年份，但是社保从九十年代到现在涨了几十倍！你用涨了几十倍的数去计算之前每年的数据，而企业普通交社保的人就得按照九十年代交的几十块钱一年一年加起来算，根本就是强盗算法！企业96年建立社保，96年之前的年限才算视同年限，没几年。机关事业单位14年改革之前都算视同缴纳，比企业多近二十年！而且九十年代企业一个月缴纳的社保才几十块钱，企业得按个人账户实际存的钱逐年累计算退休金，而机关事业单位的视同缴纳是按退休年份的社保基数算，而社保这二十年涨了几十倍。机关事业单位可以按退休年份已经膨胀了几十倍的社保基数去替代之前每一年的，这种视同缴纳算法就是赤裸裸的抢钱算法！这还不够，这帮人还搞出来一个视同缴纳系数，按退休时的岗位薪级算，基本都得1.5以上，还得再乘一个1.1到1.4的过渡系数，叠加起来综合系数得乘2以上，看懂算法之后你就知道这帮人绝不会亏待自己的，制度性贪婪！
: --
:
: FROM 114.86.17.* [上海 电信]
--发自 ismth(丝滑版)
--
FROM 218.1.143.*