现在是只要给大领导们写的材料我都认真写，以往这个部门领导还让我去单独汇报，到年底他自己要争优秀的时候，就切断这条路了，最后他靠着我们的成绩他自己得了一个优秀，简直了
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 先干着吧，慢慢看看能不能想办法和其他部门领导搭上路，包括观察观察大领导们。。
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FROM 36.112.200.*

理由是要找的。
你带，那么就把你定为这个团队负责人。
谁负责谁带。
不是负责人，就不带。
找各种理由推脱呗，这就是看你没关系好欺负的老黄牛。我以前也是，但是现在不是了。



【 在 changezj 的大作中提到: 】
: 他不是，让我同时承担另一个团队的时候就说，你看现在这个团队运转很好，不需要你来干啥了，另一个团队啥都不行，你有经验，就一并管了，我说他们有负责的人，他说你先带着，等他们运转正常了就不带了
: 根本由不得拒绝
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FROM 114.246.236.*

你们没有工会，没有党委，纪委吗？
不能去找其他领导申诉一下吗
别被当成软柿子捏
国企不会辞职，也不会被辞吧，怕什么

【 在 changezj 的大作中提到: 】
: 不吐不快，辛辛苦苦忙活一年，出了很多亮点，最后考核的时候以我不满一年（1月初正式入职，去年12月份就被叫过来加班）为由在打分前就明确表明不给优秀，领导的个人述职里有一半都是我的工作，最后优秀给了据传他的远房侄子，年底奖金也是跟这个挂钩，我真是个傻子，被pua天天加班到晚上十点十一点，周六全天要求加班，有一次周六下午四五点先走都能被一顿输出，要求返回加班，超级没有人性，我现在想躺平了，又怕最后一名面子上过不去，国企肯定不会辞职啊
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FROM 218.205.216.*

VV 你真是天天和稀泥…
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 也没啥吧，新员工原本就是当牛马出力的，你就自我安慰的想，好歹没让你背锅就不错了。再往下呢，职场来说就三种人，一没啥关系或者不听话但是能干活的，二没啥本事但是有关系或者听话的，三又有关系且听话还又能干活的，你刚来，只能先当第一种人，趁着还没混成老员工，看看能不能利用新员工身份搞搞关系，努力当第三种吧，
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发自「今日水木 on iPhone 15 Pro」
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FROM 111.201.238.*

扯  以后lz没准就是个背锅侠



【 在 vv 的大作中提到: 】
: 也没啥吧，新员工原本就是当牛马出力的，你就自我安慰的想，好歹没让你背锅就不错了。再往下呢，职场来说就三种人，一没啥关系或者不听话但是能干活的，二没啥本事但是有关系或者听话的，三又有关系且听话还又能干活的，你刚来，只能先当第一种人，趁着还没混成老员工，看看
: 懿荒芾眯略惫ど矸莞愀愎叵担Φ钡谌职桑艿鄙夏乔巴静豢上蘖俊Ｈ绻⑾植恍校蔷椭辽俦鹛裘疃歉刹煌甑模愀傻脑蕉啵斓季突崛媚愀傻脑蕉啵猛弦煌系木屯弦煌希屑杀Ｖ时Ａ刻崆敖换睿ぷ髡馐露习焉硖謇刍盗俗詈舐虻サ幕故亲约海习蹇刹换崃烨椤
: 焯
: ...................
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