有时候感觉学校里老师整人比职场还恶心
【 在 cccccciiiii 的大作中提到: 】
: 我见过的最奇葩的是我们研究生院的一个人，学生被导师派出差，然后他搞了个活动说要求所有研究生都参加。学生请假他不批，学生就找了师弟替自己参加活动。然后这哥们发现了，又开大会批这个学生。反正很一言难尽……
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事假必然扣工资吧，除非tzn
【 在 flyreader 的大作中提到: 】
: 请假的关键，是扣不扣工资，如果扣工资，那公司就没有理由不批假。
: 公司可以规定一个月最多请多少天事假。
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扣不扣工资对企业来说都有成本付出去了啊，最起码的社保、公积金成本付出去了，另外，如果遇到赶工，你病假我要批，丧家我要批，你事假说要出去玩，我为什么一定要批？
你觉得扣工资就没有理由不批这种，那大家变成劳务关系就好了，你干一天我给一天的钱，你想不来那就不来，当然，我不需要你来的时候你想来也不行，这种最简单。
【 在 flyreader 的大作中提到: 】
: 请假的关键，是扣不扣工资，如果扣工资，那公司就没有理由不批假。
: 公司可以规定一个月最多请多少天事假。
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1、国企也分很多种，如设计院、生产企业，设计院我不了解，但生产企业都给加班费的，当然，加班费很少，周末加班都是领导，普通工人双休的就是双休，倒班的就是倒班，没有什么周六日，民企也一样。
2、控制事假时间，这个就更离谱了，说个极端点的，老婆父亲去世了，整个流程需要女婿参与，但他不能请丧假，只能请事假，时间可能整体长达半个多月，请问你规定了事假不能超过多久，这种情况你怎么办？开除吗？
前面哥们说的对，这种事一看公司的制度，二看公序良俗，岳父去世的这个法官看的就是公序良俗。
【 在 flyreader 的大作中提到: 】
: 不用这么较真，拿社保、公积金来说事。
: 国有企业加班都没有加班费的，周六日免费加班都是常态，民企更狠。
: 基层岗位的工资结构里，还有所谓的全勤奖，请一天假不止扣一天的工资，还会扣全勤奖。
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这事，往简单了说可以很简单，但也有可能搞得很复杂

【 在 amaoadiao 的大作中提到: 】
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: 可不可以不批准
: 如果不批准 又确实有事
: 怎么办
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#发自zSMTH@SM-F9460
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