- 主题:请事假领导和工作单位一定要批准吗
你自己想,请任何假不批的后果是什么,能不能避免后果。我认为请假是通知,不是请求。除了君队那种以纪律为生命的组织。
【 在 amaoadiao 的大作中提到: 】
: 可不可以不批准如果不批准 又确实有事怎么办 ...
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换句话说,公司有权要求员工把私事告诉公司吗?隐私权。公司在不知道员工事假必要性的情况下没有正当理由禁止休假。
你要是法官,你会怎么判。
【 在 amaoadiao 的大作中提到: 】
: 可不可以不批准如果不批准 又确实有事怎么办 ...
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我说的是理,不是大公司或者小公司的现实。
也就是说,打官司的时候谁占理。
请假条的请字现在怎么理解,不是有个请就是请求,因为很多词都变了意义,要看实际事件,事件的本质是员工因为私事要不来上班。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 请假既然用了请字自然就是需要批准才能生效,不然就不叫请假了,只是这个请字同时有客气的成分,客气客气总是要的,所以我请你批的大家好相见。假一定有不批的情况,只是极端情况下的不批会尽失人心,比如我见过老婆生孩子结果领导准了假被老板叫停的,原因是号称他老婆生孩子又不是他生孩子,那么想来也就会有极品的存在比如不批人家的丧假,啥人都有,摊上了就是摊上了,制度完善的公司有地方说理,小作坊就只能任人拿捏。
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FROM 223.104.44.*
制度规定了就麻烦了,员工打官司也不容易赢
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 打官司无外乎一看规章制度二看公序良俗呗。
: 规章制度自然是员工手册明确了请假需领导批准否则视为旷工。
: 公序良俗自然是约定俗成的不可不准假事由的不准假是不行的。
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