可不可以不批准
如果不批准 又确实有事
怎么办
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FROM 116.21.161.*

不知道，一般不会不批的吧，但是极端情况不批假，可以去申诉吧，反正我们公司也有极个别奇葩中层领导，死拿捏着人家不准请假，人家亲姐姐结婚都不批，人家直接告到人事去，人事还是会要求领导批的，只不过挺恶心
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FROM 175.0.211.*

换句话说，公司有权要求员工把私事告诉公司吗？隐私权。公司在不知道员工事假必要性的情况下没有正当理由禁止休假。
你要是法官，你会怎么判。
【 在 amaoadiao 的大作中提到: 】
: 可不可以不批准如果不批准 又确实有事怎么办 ...
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FROM 223.104.44.*

我说的是理，不是大公司或者小公司的现实。
也就是说，打官司的时候谁占理。
请假条的请字现在怎么理解，不是有个请就是请求，因为很多词都变了意义，要看实际事件，事件的本质是员工因为私事要不来上班。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 请假既然用了请字自然就是需要批准才能生效，不然就不叫请假了，只是这个请字同时有客气的成分，客气客气总是要的，所以我请你批的大家好相见。假一定有不批的情况，只是极端情况下的不批会尽失人心，比如我见过老婆生孩子结果领导准了假被老板叫停的，原因是号称他老婆生孩子又不是他生孩子，那么想来也就会有极品的存在比如不批人家的丧假，啥人都有，摊上了就是摊上了，制度完善的公司有地方说理，小作坊就只能任人拿捏。
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FROM 223.104.44.*

休病假、产假等是法律或制度赋予的权力，事假不是。企业可以根据情况不批事假。
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FROM 114.253.254.*