- 主题:昨天把46岁java工程师开了
支持一把。在商言商很重要
【 在 atlasair 的大作中提到: 】
: 深有体会。鼓励楼主，难，但是别泄气，多想些其他渠道扩充队伍。楼主记住：在商言商，尤其是面试时候别照顾他们情面，否则后患无穷。
: 雇人这活总得有人干。世界就是你们这些英雄创造的。这话一点都不大。我们大多数人还需要学习。总要有人牺牲。
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严重同意
【 在 bigdata 的大作中提到: 】
: 严重同意。 创业公司能吸引这些大龄人员就是公司发展前景以及将来的回报。如果就是奔着薪酬来的大龄，十有八九不行，不如找工作两三年的加以培养。
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FROM 111.196.134.*
楼主是个垃圾，还有脸在这说。
【 在 juda 的大作中提到: 】
: 前文讲说找了个46岁工程师，磨合了两天开了，原因我不说
: 来自 HLK-AL00
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混混套路？
【 在 dhcn 的大作中提到: 】
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: 体制外职场，从大学毕业干到46岁，还能忍受Java后端这么一个单调工作的人，你觉得他应该是什么套路？
: 【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: : 你们之间理解有差异
: : 有的工程师也是自己带着整套思路的
#发自zSMTH@SM-N9760
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这种人怎么过面试的？显然还是你的问题更多吧
【 在 juda 的大作中提到: 】
: 不是我挑，坐我对面一会儿看看股票，一会儿看看别人，一会儿发发呆，交给得事情反过来问我怎么搞。你说咋整
: 来自 HLK-AL00
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楼主这就是招人看走眼，而且对大龄有偏见。以后自己别招了就行了。
招人看走眼的例子本身就不少，跟年龄无关。只是大龄投射了你内心的偏见而已
招大龄的好处就是看重他的业务经验或代码经验。这都是可以在面试时量化考核的。现在反过来应该问问你面试的时候都干嘛了？如果你觉得你的业务里不太关心这些东西，那你完全可以招才出校门的大学生，成本还低
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你他妈面试时候干嘛了
【 在 juda 的大作中提到: 】
: 前文讲说找了个46岁工程师，磨合了两天开了，原因我不说
: 来自 HLK-AL00
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在商言商也要支持人品定律，出来混都要还的，逃不掉。
当初某湾被某为玩残，现在某为手机业务被丑国玩残。
觉得美国佬狠的时候，当初有没有想过自己出手太狠?
【 在 lbasten 的大作中提到: 】
: 支持一把。在商言商很重要
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FROM 125.119.200.*
上班关注股票的，确实不能用。。
【 在 juda 的大作中提到: 】
: 不是我挑，坐我对面一会儿看看股票，一会儿看看别人，一会儿发发呆，交给得事情反过来问我怎么搞。你说咋整来自 HL ...
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FROM 36.112.185.*
不用两天，上班看股票，一天就应该走人了
【 在 aifeixiang 的大作中提到: 】
: 原来大龄码农跟骡子和马差不多，拉进来遛两天就看得出来水平。想问下楼主，你要是去个同行业其他公司，两天时间能搞出什么业绩？ ...
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