- 主题:昨天把46岁java工程师开了
同意
【 在 cheaper2005 的大作中提到: 】
: 只有经历过，才有这样的体会。 说楼主不厚道的人，估计都没创过业
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FROM 39.144.153.*
但是刚毕业的员工流动性比较大
【 在 cheaper2005 的大作中提到: 】
: 我找过大龄的，兼职，还行。 但是全职的，碰个几次，没有遇到一个合作很好的（包括两个薪水超40k的项目经理），不是水货就是摸鱼一流。这个估计跟我们是创业公司有关，所以创业公司还是建议谨慎招聘大龄员工。
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修改:novicer FROM 39.144.153.*
FROM 39.144.153.*
严重同意。 创业公司能吸引这些大龄人员就是公司发展前景以及将来的回报。如果就是奔着薪酬来的大龄，十有八九不行，不如找工作两三年的加以培养。
【 在 cheaper2005 的大作中提到: 】
: 我找过大龄的，兼职，还行。 但是全职的，碰个几次，没有遇到一个合作很好的（包括两个薪水超40k的项目经理），不是水货就是摸鱼一流。这个估计跟我们是创业公司有关，所以创业公司还是建议谨慎招聘大龄员工。
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FROM 1.119.164.*
不能怪楼主，老板都不是做慈善的
年纪大了以后确实事情多，注意力不集中，我一天至少有2/3在瞎忙，必须靠经验和人脉来赚钱，否则肯定落后了
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FROM 43.243.12.*
头像真好
【 在 majianglin 的大作中提到: 】
: 不能怪楼主，老板都不是做慈善的
: 年纪大了以后确实事情多，注意力不集中，我一天至少有2/3在瞎忙，必须靠经验和人脉来赚钱，否则肯定落后了
来自 HLK-AL00
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FROM 120.245.98.*
没经历确实理解不了
【 在 cheaper2005 的大作中提到: 】
: 只有经历过，才有这样的体会。 说楼主不厚道的人，估计都没创过业
来自 HLK-AL00
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FROM 120.245.98.*
感谢
【 在 atlasair 的大作中提到: 】
: 深有体会。鼓励楼主，难，但是别泄气，多想些其他渠道扩充队伍。楼主记住：在商言商，尤其是面试时候别照顾他们情面，否则后患无穷。
: 雇人这活总得有人干。世界就是你们这些英雄创造的。这话一点都不大。我们大多数人还需要学习。总要有人牺牲。
来自 HLK-AL00
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FROM 120.245.98.*
非常理解，不知道能否私信透露一点原因
【 在 juda 的大作中提到: 】
: 前文讲说找了个46岁工程师，磨合了两天开了，原因我不说
: 来自 HLK-AL00
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FROM 39.144.153.*
就这个实例，不能就一棒子打死说大龄的都不行，也不能说楼主人品问题
就这事，我谨慎支持楼主，虽然我也是大龄打工仔。。
【 在 juda 的大作中提到: 】
: 前文讲说找了个46岁工程师，磨合了两天开了，原因我不说
: 来自 HLK-AL00
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FROM 183.69.208.*
40岁的技术人员，不管是公司还是个人
都要清楚他和20多岁的是有很大区别的
对个人来说，如果不清楚自己的优势，或者说没优势
和20多岁比敲键盘，那必然比不过
对公司来说，招一个40岁的，要明白为什么招他
看中他什么
期望他键盘敲多快是不对的
【 在 huaxinjuedui 的大作中提到: 】
: 就这个实例，不能就一棒子打死说大龄的都不行，也不能说楼主人品问题
: 就这事，我谨慎支持楼主，虽然我也是大龄打工仔。。
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FROM 211.97.131.*