没有成果。他就是管技术的，下面也没多少人。他如果不能解决问题，就别管这些了。

【 在 addadd @ [Bull] 的大作中提到: 】
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: 和领导汇报进度，成果就行，毕竟掌握绩效，晋升。干活不由东，累死也白塔。
: 有啥有问题要背锅的，让他提前有个心理准备。
: 有啥要抢资源的，让他心里也有谱。
: 其实也是个分摊责任，降低系统风险的过程。不用仅限于技术这个事。

#发自zSMTH@V2415A
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