在等待识货的伯乐。哈哈哈哈。
【 在 venusfruit1 的大作中提到: 】
: 哈哈哈 逗他玩的。楼主挺好自律性挺强，伯乐总会出现的，机会留给有准备的人。  
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FROM 40.73.95.*

可院长果然不一样

【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
:你是一个好员工，怎么对待你看领导良心了:如果想进步，以上优点算及格线，甚至某些方面不那么完美也没关系，中层的要求是什么？

- 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 112.32.66.*

被质疑了~希望我未来能用事实给你打脸。

【 在 liangf 的大作中提到: 】
: 看来是升职无望了
: 发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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FROM 40.73.95.*

其实外企的环境跟国内的风气差别很大。
外企在国内某个城市的分部所遇到的问题所面对的困难，该怎么解决，在全球其他分部都早就发生过了遇到过了。也都有解决方案了。
外企比较喜欢那种按程序按流程来走的人。当然，效率差点，要一层一层审批，这是所有外企的共同毛病。
偷奸耍滑，在外企活不下去的。

【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 实在不好意思
: 梁总的话直白了些，但有道理
: 兢兢业业的人，很可能永远都是老黄牛，这里面原因很多，每个人都会有自己的认知局限，要打破，太难了
: ...................
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FROM 40.73.95.*

按流程走肯定都是的
外企确实不了解，但是外国人也接触了不少

能胜任管理岗位，绝非只兢兢业业就够了
很多事情不是几个帖子就能说明白

但人性大抵如此
你就多接触、多观察、多悟吧

【 在 littlepig168 的大作中提到: 】
: 其实外企的环境跟国内的风气差别很大。
: 外企在国内某个城市的分部所遇到的问题所面对的困难，该怎么解决，在全球其他分部都早就发生过了遇到过了。也都有解决方案了。
: 外企比较喜欢那种按程序按流程来走的人。当然...

- 来自 水木说
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FROM 124.64.22.*