你是一个好员工，怎么对待你看领导良心了

如果想进步，以上优点算及格线，甚至某些方面不那么完美也没关系，中层的要求是什么？仅就我的观察来说，未必适合你。
1.三观气场合。要跟主要领导大体一致，ta欣赏你支持你，不行也行。
2.担当和抗压。敢挑大梁敢出头，不光能承受工作压力，还能受得了误解和委屈，情绪稳定。
3.是个明白人。人话鬼话都会说，如果不擅长，至少能看懂，能适时闭嘴。
4.有温度有尺度。能拉拢大部分人支持你，其他人不会造反，有压力时能让大家顶上去。

其他要求肯定还有很多，都是一个人骨子里的东西，有就有，没有可能部分能磨练出来，具体还是看岗位要求。

还有，其实当一颗螺丝钉也挺好的，单纯又省心，名利是很虚浮的东西，如果能力或运气不够，也容易拿不住，甚至害了自己。（最近的一些所见所闻有感）

【 在 littlepig168 的大作中提到: 】
:

- 来自 水木说
--
FROM 124.64.22.*

按流程走肯定都是的
外企确实不了解，但是外国人也接触了不少

能胜任管理岗位，绝非只兢兢业业就够了
很多事情不是几个帖子就能说明白

但人性大抵如此
你就多接触、多观察、多悟吧

【 在 littlepig168 的大作中提到: 】
: 其实外企的环境跟国内的风气差别很大。
: 外企在国内某个城市的分部所遇到的问题所面对的困难，该怎么解决，在全球其他分部都早就发生过了遇到过了。也都有解决方案了。
: 外企比较喜欢那种按程序按流程来走的人。当然...

- 来自 水木说
--
FROM 124.64.22.*

嗯
年龄一大，反而更信命了

【 在 venusfruit1 的大作中提到: 】
: 可可说的相当全面透彻！小猪还年轻还有很多机会但愿能悟明白，但悟明白和做明白又相差一大截子，很多人不愿意去修炼或方方面面原因修炼不出来

- 来自 水木说
--
FROM 124.64.22.*

默总高见
哈哈

【 在 ingeno 的大作中提到: 】
: 没当爹的一概不能委以重任

- 来自 水木说
--
FROM 124.64.22.*