- 主题:渐入佳境,我觉得自己可以承担更重要的责任了

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我不喜欢通过非法的手段获取财富。长久不了。清清白白的钱更香。
【 在 venusfruit1 的大作中提到: 】
: rt
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其实,我也做技术的。不过,在公司呆的时间比较长,领导让我兼负责一些设备仪器等的采购。技术是主业。
【 在 lilyturf2024 的大作中提到: 】
: 小猪就是往技术专家方向发展,会好一些。想起那句话,一起扛过枪,一起招过飘~……第一次看到这句话时我有点呆,问一个大佬同学,他说,就是这样……
: :rt : :发自xsmth (iOS版)
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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在等待识货的伯乐。哈哈哈哈。
【 在 venusfruit1 的大作中提到: 】
: 哈哈哈 逗他玩的。楼主挺好自律性挺强,伯乐总会出现的,机会留给有准备的人。
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感谢美可!睿智!
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 你是一个好员工,怎么对待你看领导良心了
: 如果想进步,以上优点算及格线,甚至某些方面不那么完美也没关系,中层的要求是什么?仅就我的观察来说,未必适合你。
: 1.三观气场合。要跟主要领导大体一致,ta欣赏你支持你,不行也行。
: ...................
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被质疑了~希望我未来能用事实给你打脸。
【 在 liangf 的大作中提到: 】
: 看来是升职无望了
: 发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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其实外企的环境跟国内的风气差别很大。
外企在国内某个城市的分部所遇到的问题所面对的困难,该怎么解决,在全球其他分部都早就发生过了遇到过了。也都有解决方案了。
外企比较喜欢那种按程序按流程来走的人。当然,效率差点,要一层一层审批,这是所有外企的共同毛病。
偷奸耍滑,在外企活不下去的。
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 实在不好意思
: 梁总的话直白了些,但有道理
: 兢兢业业的人,很可能永远都是老黄牛,这里面原因很多,每个人都会有自己的认知局限,要打破,太难了
: ...................
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不同环境,对人的要求不同。国内公司比较重视灵活多变,看场合,见人说人话,见鬼说鬼话。该腐败就腐败,该收礼就收礼。有厚黑之道的市场。
但外企完全不一样。外企的流程和政策非常健全,需要的是遵纪守法的小钉子。
【 在 liangf 的大作中提到: 】
: 看来是升职无望了
: 发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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