果然，同道中人
我们这里也是，我自己70%以上精力在这个项目，其它同事需要对付好几个项目
所以，在他们无法按计划完成工作的时候，我都选择体谅他们的难处
我的领导原话“我不是说要你跟我学，你能不能不跟每个人都处成同事关系！”

我不干这个项目，确实也很难，除非跟领导撕破脸
还是先改变自己，争取资源吧
就像你说的，我得冷静想想~



【 在 justff0 的大作中提到: 】
: 我感觉这事没啥好办法。
: 从领导的角度，给你安排了人，剩下的就是你的事了，除非被安排的人直接说这事他不干。不知道你们那边的组织架构，在我的认知里，一般只有部分老总可以一段时间只干一个项目，资源人员都是同时应付五六七八个项目，你想要的全情投入绝无可能。怎么抢资源本来就是项目负责人的职责之一，不管是不停骚扰领导、靠个人威信震慑、还是私下刷脸卡拉拢等等，但是显然这都超出了你的性格范围。这事最好的解决办法是你能够放下顾虑，改变自己，以结果为导向，想方设法不择手段推动项目进展。
: 但是看上去你做不到，也没有强烈的需求和愿望去做到。而你又想把事情做好，就像上次你说到这个问题时我说的，你虽然是这样说，但是真正想的并不是调薪换岗辞职，还是不死心的想着有啥办法能把项目顺利完成。换岗辞职只是你给自己画的饼，以为可以一了百了，心里其实没做好准备。所以接下来这个问题会持续困扰你，不断内耗，在自己给自己的越来越大的压力中惶惶不可终日。这应该还会持续一段时间。
: ...................
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