第三个为啥不是互殴？都有来有回了

【 在 johnbird 的大作中提到: 】
: 保安不还手，女司机后续也都没打到保安，无事发生，双方均无责
: 保安不还手，女司机后续打到了保安，事件定性为女司机故意殴打他人，保安无责
: 保安还手，女司机没有继续打保安，事件定性为保安故意殴打他人，女司机无责
: ...................
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FROM 1.202.125.*

打人和试图打人都是违法行为，违法与处罚没有必然关系，可以因轻微而减轻处罚，批评教育等，但不存在不处罚就是不违法。
女司机脚踹保安的行为，也明确属于殴打他人，如果查实此前保安辱骂女司机、强行关车门夹腿，也只能说明女司机的行为事出有因，情节轻微，这些都只能依法从轻、减轻或者不予处罚，而不改变女司机实施了殴打他人违法行为的事实。

【 在 johnbird 的大作中提到: 】
: 保安不还手，女司机后续也都没打到保安，无事发生，双方均无责
: 保安不还手，女司机后续打到了保安，事件定性为女司机故意殴打他人，保安无责
: 保安还手，女司机没有继续打保安，事件定性为保安故意殴打他人，女司机无责
: ...................
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FROM 221.216.116.*

错误，实施殴打行为没有得手也违反治安管理处罚法。
比如，第二十六条规定，有其他寻衅滋事行为的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。因此，如果打人动作被视为寻衅滋事的一部分，即使没有实际打到人，也可能受到上述处罚。
第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对于未遂的殴打行为，如果情节较轻，可能会受到这一条款的处罚。
根据具体情况，如果打人动作没造成实际伤害，且情节较轻，公荌机关可能会进行调解处理，这并不意味行为不违法，只是相互谅解，可以不予处罚，批评教育即可，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公荌机关应当依照上述法律规定对违反治安管理行为人给予处罚。
需要注意的是，如果打人动作是出于故意伤害他人的目的，即使未遂，也可能构成故意伤害罪（未遂），并受到相应的刑事处罚。

【 在 johnbird 的大作中提到: 】
: 女司机全程没有打到保安，被保安闪躲过去了
: 治安管理处罚法里的殴打，必须是打到对方身上，被对方闪躲掉了不算殴打
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修改:baoca FROM 221.216.116.*
FROM 221.216.116.*

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FROM 124.79.0.*

早就说过了。

保安的职责范围很明确，没有什么赶不走丢工作问题。及时提示劝阻，如果产生纠纷可以汇报报警，这就已经完成职责了。保安没有资格强制拦车，更没有资格动手。此次事件中，保安的核心过错，就是超出了自身职责范围，用辱骂、强制推门等非法手段处理纠纷，最终激化矛盾。保安必须树立法治意识，遇到纠纷时，坚守“劝阻而非强制、报警而非动手”的原则，避免因履职不当触犯法律。

【 在 huhho 的大作中提到: 】
: 核心是  保安要怎么做才利益最大化
: 不管  丢工作
: 管  99%好
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FROM 221.216.116.*