- 主题:上级的上级领导总是和别人说我能力不行,明里暗里贬低我
恰恰相反,其实高层特别容易因为少量的表现对某人产生成见
【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 单纯是情绪化的厌恶,我觉得成熟的职场人,特别是到了高层,不应该的。
: 这背后肯定有其他原因。如果清高就别去搭理自己抓紧成长,如果以身入局那么就找原因,恶心对方,说不定能找到盟友搞定对方呢--这就是入世的手段。
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那你能力到底行不行?
你为什么让你领导的领导有一个能力很差的印象?
【 在 gongzuohao 的大作中提到: 】
: 哎,我是不是避着点这个领导才好,还是继续讨好他。
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搞副业
建立被动现金流
【 在 gongzuohao 的大作中提到: 】
: 哎,我是不是避着点这个领导才好,还是继续讨好他。
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把工作看的太重了吧,不行就不行能咋的
【 在 gongzuohao 的大作中提到: 】
: 哎,我是不是避着点这个领导才好,还是继续讨好他。
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能力弱,那么自己有条线路能直通行业大佬,那是好事。
如果本身能力强,还能跟行业大佬直接能通话,那领导怎么想,认为你是公司派来取代他的吗?
这要看自身情况的。
【 在 wangcaiaoao 的大作中提到: 】
: 跟别人无意透露一下你有个亲戚是这个行业的大佬,但是轻易不动用
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这个思路很特别
【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】
: 你这是优势,懂吗?他看你不顺眼又干不掉你,他不难受吗?
: 他看不上你,别人肯定能看得上你,甚至觉得你有大用——那些人是谁呢?就是他的竞争对手。 那你就和与他不对付的更厉害的领导的利益不就一致了么?和他们搞好关系你就能平步青云。
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都快退休了,你还没舔够?
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打他
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你怎么知道的, 他当你面说的吗?
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干掉他。

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