- 主题:上级的上级领导总是和别人说我能力不行,明里暗里贬低我
单纯是情绪化的厌恶,我觉得成熟的职场人,特别是到了高层,不应该的。
这背后肯定有其他原因。如果清高就别去搭理自己抓紧成长,如果以身入局那么就找原因,恶心对方,说不定能找到盟友搞定对方呢--这就是入世的手段。
【 在 GrandCheroke 的大作中提到: 】
: 贬低只是表象,背后有利益考虑。没必要讨好,大方做自己就好了。我现在也处在同样的处境。
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确实如此
【 在 littleguy 的大作中提到: 】
: 还有一种可能是敲山震虎、打狗慑主人。。。上上级对他的上级不满,却不方便直接起冲突,只能迂回地找小兵的麻烦
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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我们这也有个这样的人,冰台
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做好让他滚蛋的准备。尤其是能力储备。
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跟别人无意透露一下你有个亲戚是这个行业的大佬,但是轻易不动用
【 在 gongzuohao 的大作中提到: 】
: 哎,我是不是避着点这个领导才好,还是继续讨好他。
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上班带个锤子,遇到的时候不小心掉出来,尴尬地看看他。。。
【 在 gongzuohao 的大作中提到: 】
: 哎,我是不是避着点这个领导才好,还是继续讨好他。
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不是态度,是能力的话,还好。
能被上级的上级,记在心里,说明有很优秀的地方。
【 在 gongzuohao 的大作中提到: 】
: 哎,我是不是避着点这个领导才好,还是继续讨好他。
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能力强,通过业绩打他脸,要不直接跳槽更好的
能力不行,那就忍着吧,虽然他情商一般,但说的是实话
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体制内的话,不理就完了,管他啥领导
又不是他给发工资,谁diao他
【 在 gongzuohao 的大作中提到: 】
: 哎,我是不是避着点这个领导才好,还是继续讨好他。
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疯了?还继续讨好?没有妥协中的团结,只有斗争中的团结
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