但凡做过小组长的人，都知道

经常当众激烈争辩，是非常不利于团队整体建设的

提意见，当然要注意方法和场合了

【 在 Nanancsu 的大作中提到: 】
: Y这种属于能力强，不好管，服从性不强。能驾驭好这种人的老板，就能做得很大。
: 很多老板觉得自己能力或者胸怀不够，就难以忍受这种人。
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