劳动法和各地工资支付条例当中确实有规定每个月至少发放一次工资，但不低于最低收入这个有前提的，是你提供了正常的劳动
以楼主为例，4月发3月工资的时候就可以只发2天，不过具体要看，因为有可能这2天工资不是不发，而是没有，按照规定要求，入职当月就要缴纳社保公积金，3月入职，那么就要缴纳3月的社保公积金个人部分，而当月只工作了2天，这部分钱款有可能还不够社保公积金个人部分应扣的，最后可能是倒欠公司钱
不过吧，这个公司有一点肯定是违法了，就是4月核算3月工资的时候必须要给他工资条，即使是倒欠公司的，也要给工资条的
【 在 zeus2615 的大作中提到: 】
: 违法的，劳动法规定每个月至少发放一次不低于最低收入的工资
: 【 在 gsj321 的大作中提到: 】
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